Суд установил, что бывший директор предприятия оформлял работников, которые фактически не выходили на работу, но получали зарплату. Табели учёта и финансовые документы утверждались по просьбам должностных лиц и их родственников.
Первоначально суд применил к подсудимому амнистию, однако апелляционная инстанция отменила это решение. Виновное лицо осуждено, а причинённый государству ущерб взыскан в полном объёме. Приговор вступил в законную силу.